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    凝心聚力 陽光同行 | 騰遠設計2020年度會議“雙線”舉辦

    發布時間:2021-01-29 來源:

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    1月24日,以“凝心聚力 陽光同行”為主題的青島騰遠設計事務所有限公司2020年度會議成功舉辦,公司總裁張舵,執行總裁李曉紅,執行總裁兼總建筑師王震銘,首席總工程師胡海濤,副總裁王天竹、宋淑明、程飛,執行總建筑師黃伊明等領導以及部門骨干、優秀員工代表、10年以上員工代表等參加會議,會議由人力行政總監馬猛主持。會議“線下+線上”同步進行,線上總參會人數累計15000+。


    丨以管理提升 促服務升級

    2020年,騰遠設計在原創管理、項目管理、營銷管理、專項管理等方面取得了突出成績,為公司的綜合能力提升提供了有力支持,4位相關領域代表結合工作實踐發表了主題分享,總結管理經驗,探討服務升級之策。


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    唐金波

    副總建筑師

    商業設計產品總監兼AT工作室主持建筑師 


    唐金波作了《凡心所向,素履以往》的主題分享。他深情回憶了加入公司16年來騰遠原創設計能力的發展,從項目落成、榮譽獲獎、部門運營、人才建設、市場開拓等方面分享了AT工作室取得成績及未來展望。認為環境對人成長的影響非常大,只有努力才會讓你與眾不同,我們需堅定信念,腳踏實地完成每一個小目標,才能成為真正的“勇敢者”。


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    胡庭杰

    第二設計研究院副院長


    胡庭杰作了《對項目管理的一點認識》的主題分享。他結合項目實踐從需求管理、計劃管理、團隊管理三個方面分享了施工圖類項目的管理經驗。指出面對日益競爭激烈的市場環境,設計企業只有不斷提升項目管理人員的和設計師的綜合素質,并建立健全科學的管理評價機制,才能真正提升公司的綜合競爭力和品牌影響力,促進公司的穩健發展。



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    任美玲

    市場部執行總監


    任美玲作了《我和騰遠大佬們不得不說的故事》的主題分享。她結合具體項目營銷案例,分享了與騰遠大佬們、設計師們一起完成項目營銷的實戰經驗。認為一個合格的營銷人員需有敏銳的洞察力,發現客戶的痛點,針對客戶的需求去營銷,要持續用服務增加客戶粘度,誠意、細節、態度關乎項目營銷成敗,并使用好王牌設計師、王牌產品等營銷利器,與項目團隊共同提高項目營銷成功率。



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    段曉亞

    副總工程師、BIM專業總工程師、BIM工作室所長


    段曉亞作了《BIM驅動公司數字化轉型》的主題分享。她闡釋了推進BIM技術對公司發展的意義,從項目實施及獲獎、BIM正向設計、BIM研發整體布局、BiMass、騰遠智慧審查平臺等方面分享了2020年公司BIM技術建設工作取得成績,并對未來設計的方向進行暢想。認為未來設計將朝著標準化、數字化、智慧化發展,公司要基于BIM技術,驅動公司數字化轉型。


    丨業務升級  全面賦能


    2020年,公司各業務板塊不斷聚焦發展,持續深化、實施公司發展戰略,助推公司轉型升級。三大中心及重點版塊負責人就2020年工作成績亮點及不足進行總結分享,并對2021年分管工作進行部署。


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    副總裁宋淑明(圖1)表示,隨著公司全國化布局的推進,2021年公司將建立新的營銷體系,為公司謀求更大的發展。

    執行總建筑師黃伊明(圖2)表示,2021年將從創作、設計價值、質量管理三個方面全面提升公司原創能力。

    副總裁王天竹(圖3)表示,2021年公司將從質量管理、項目管理、技術管理、運營管理四個維度深化運營體系,賦能公司一體化發展。

    副總裁程飛(圖4)表示,2021年室內設計專業將立足于騰遠平臺,持續探索業務的數字化轉型,與公司共同成長。

    首席總工程師胡海濤(圖5)表示2021年公司結構專業將從技術提升、質量管理、人才培養三個方面提升公司綜合服務能力。

    執行總裁、總建筑師王震銘(圖7)呼吁建筑師關心社會問題,堅守創作初心,對作品有態度、有判斷,成為時代精神的參與者。

    執行總裁李曉紅(圖6)希望奮戰在項目一線的設計師能夠在騰遠設計平臺上找到最佳工作狀態,與公司共同發展。



    丨聚焦客戶 錘煉內功 


    聚焦企業發展,總結公司2020年取得的成績及不足,發布2021年工作目標及未來戰略規劃,堅定不移推進公司核心競爭能力建設,持續為客戶創造價值,全力推動公司高質量發展。


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    騰遠設計總裁張舵發表主題演講

    《聚焦客戶 錘煉內功—堅定不移推進公司核心競爭能力建設 》


    張舵回顧并肯定了2020年騰遠取得的成績,對辛勤奮斗的騰遠人表示感謝。他表示,2020年對騰遠設計的企業發展有著非凡的意義,面對復雜不確定的經濟形勢和新冠疫情,我們直面挑戰,持續奮斗,實現了經營業績、人員規模、綜合實力的顯著提升。通過全面推行“陽光文化”“奮斗文化”和“伴文化”等內部文化,持續深化“客戶至上文化”服務理念,真正實現了以文化的確定性,應對環境的不確定性。


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    張舵表示,2021年騰遠設計要繼續打造公司的能力標簽,聚焦產品力,明確并實施差異化戰略和總成本領先戰略,搭建市場產品體系、項目管理體系、人力資源體系,全面賦能公司一體化發展。在十四五開局之年,我們要用科學、專業的眼光制定公司發展的長期目標,本著務實主義、專業主義、長期主義三個常理做企業,實現公司穩健發展。讓擁有共同信仰的人共事,與所有參與共建的人共享。


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    CCDI悉地國際董事長單增亮視頻致辭


    CCDI悉地國際董事長單增亮在致辭中表示,2020年面對疫情及嚴峻的市場形勢,騰遠設計和集團都取得了令人滿意的成績,實現了企業和集團的穩健發展。未來三年,集團將繼續依托客戶、產品、區域三位一體的管理矩陣,逐步實現全國一體化。持續探索業務數字化,通過產品化管理和一體化經營、生產協同實現區域擴張。未來更加重視人才建設,打造集團真正可持續發展的競爭力。


    丨嘉才彰能  感恩相伴

    2020年,面對復雜的外部環境,全體騰遠人緊緊圍繞公司核心目標勤奮工作,實現了公司業績穩健增長。會上對2020年度愛崗敬業、銳意進取、成績卓著的優秀員工進行表彰。


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    來自公司各戰線的38名優秀新人、33名優秀帶崗人、155名優秀員工以及獲得青島市2020年度勘察設計行業優秀先進工作者、優秀企業管理者的先進人員受到了表彰。


    騰遠設計25年發展歷程中,涌現了一批敢擔當、有才華、有韌勁的騰遠人,他們用10年、15年乃至20年的青春奉獻,陪伴公司由小變大、由弱變強。公司定制160枚榮譽紀念金章,感恩奉獻者一路相伴。


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    △優秀代表上臺領獎

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    △首席總工程師胡海濤、副總裁王天竹

    為司齡10年以上員工代表頒發榮譽紀念金章

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    △執行總裁李曉紅、執行總裁兼總建筑師王震銘

    為司齡15年以上員工代表頒發榮譽紀念金章

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    △總裁張舵為司齡20年以上員工頒發榮譽紀念金章


    2021

    騰遠設計

    與您一起

    聚勢賦能  共創共贏

    初心不忘  陽光同行


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